Weiterbildung zur/zum Systemischen Coach (SG)
Systemisches Coaching ist in unserem Verständnis die individuelle, spezifisch zugeschnittene Beratung von Menschen, in Bezug auf vornehmlich berufliche Herausforderungen und Fragestellungen. Beratung wird verstanden als Prozessberatung mit dem Ziel der Optimierung und Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Feld. Coaching bietet darüber hinaus den Rahmen, Themen zu reflektieren und besprechbar zu machen, die außerhalb der beruflichen Rolle entscheidend auf die aktuelle Fragestellung wirken.
Der Begriff ‚systemisch’ beschreibt eine Denk- und Vorgehensweise, bei der Phänomene sozialer Wirklichkeit nicht isoliert, sondern ganzheitlich in ihrer Wechselwirkung mit anderen Systemkomponenten betrachtet werden. Für den Coachingprozess heißt das konkret, dass jede Lösung vor dem beruflichen Hintergrund der organisatorischen Rahmenbedingung, der persönlichen und fachlichen kollegialen Beziehungen sowie der relevanten Umwelten (Kunde, Markt, Produkt) entwickelt wird. Jede individuelle Handlungsstrategie der Coachees wird immer im Hinblick auf ihre möglichen Auswirkungen im Gesamtsystem, der Arbeitsumgebung reflektiert und modifiziert. So betrachtet ist das übergeordnete Ziel einer solchen Beratung die Erhöhung der Selbstreflexions- und damit Selbststeuerungsfähigkeit des/der Coachees.
Die Weiterbildung vermittelt die erforderlichen systemischen Theorie- und Methodenkompetenzen zur Durchführung von Beratungsprozessen von Einzelpersonen und Teams sowie für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
September 2026 – April 2028, Ludwigsburg (Großraum Stuttgart)
Führungskräfte, FachberaterInnen, ProjektleiterInnen, PersonalreferentInnen und weitere Fachkräfte, deren beruflicher Hintergrund eine hohe kommunikative Kompetenz erfordert. Aufnahmevoraussetzung ist ein individuelles Aufnahmegespräch nach Vereinbarung.
DDie Weiterbildung schließt ab mit einem qualifizierten Zertifikat zum „Systemischen Coach“ der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg und dem Systemischen Institut Tübingen.
24. September 2026
25.03.2026 18:00 - 21:00 Uhr an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg, Paulusweg 6, 71638 Ludwigsburg
Johanna Dunkl (Diplom-Psychologin, Magistra der Philosophie (und Ethnologie), systemische Lehrcoach (SG), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG), systemisch- integrative Paartherapeutin, HP für Psychotherapie)
Regina Kipp, Seniorexpert (Diplom-Pädagogin; Diplom-Psychologin, Supervisorin und Coach (SG), Lehrende Supervisorin und Lehrende Coach (SG) im Systemischen Institut Tübingen, Therapeutin (SG), psychologische Psychotherapeutin (PP), Coach, Supervisorin)
Bewerbungen mit privaten und beruflichen Verbindungsdaten und Angaben zu Beruflichem Werdegang und Weiterbildungen, Arbeitsstelle und Funktion, bzw. derzeitige Tätigkeit, Motivation für die Weiterbildung sind per E-Mail zusammengefasst in einer Datei zu richten an das ifw der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg, Paulusweg 6, 71638 Ludwigsburg, ifw@eh-ludwigsburg.de
Die Weiterbildung findet in Kooperation mit dem Systemischen Institut Tübingen und mit der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg statt. Bei Fragen können Sie sich direkt an Birgit Groner wenden: b.groner@eh-ludwigsburg.de , Tel.: 07141-9745-278
Lehrsupervision für systemische Coaches und SupervisorInnen
Wer schon einmal eine Weiterbildung absolviert hat, weiß, wie schnell das Gelernte verloren geht, wenn es nicht aktiv aufrechterhalten wird. In der Lernwerkstatt hat die systemische Berufspraxis Raum mit dem Ziel, das systemische Denken und Handeln zu erproben, zu entwickeln und zu erhalten.
Supervision ist ein Instrument zur Reflexion eigener Beratungsfälle, um neue Ideen und Impulse zu entwickeln – also da, wo der/die Falleinbringer*in an Grenzen stößt. Supervision ist zudem ein Instrument der Selbstreflexion: Der/die Falleinbringer*in kann sich persönlich weiterentwickeln, wo persönlicher Themen durch den Fall berührt werden.