»Handlung und Wirkung schaffen Wirklichkeit«

(Björn Migge)

Organisationsentwicklung leben

Die meisten Veränderungen in Unternehmen und Organisationen scheitern daran, dass sie nicht mit Leben gefüllt werden.

Unter einer nachhaltigen Organisations- und damit eng zusammenhängenden Personalentwicklung verstehe ich alle die Maßnahmen und Instrumente, die nötig sind, um Visionen und übergeordnete Ziele aus den Elfenbeintürmen der Planer zu holen und auf den Prüfstand des Alltags zu bringen.

Veränderungen begleiten

Die Art und Weise, wie Veränderungen in Unternehmen und Organisationen eingeführt werden, ist in meinen Augen entscheidend für den Erfolg einer neuen Ausrichtung. Dazu ist die Auseinandersetzung mit der Umwelt, der beruflichen Realität, unausweichlich.